Amennyiben egy kifizető az adott naptári hónapban a kisadózónak legalább 1 millió Ft-os kifizetést juttat, erről a tényről minden hónapban köteles adatot szolgáltatni a NAV részére.
A kata törvény pedig vélelmezi, hogy ilyen esetben a katás megbízási szerződés valójában munkaviszonyt leplez, így a jogviszonnyal kapcsolatos adókötelezettségeket nem a kata, hanem a munkaviszonyra, foglalkoztatásra vonatkozó szabályok szerint kell teljesíteni (azaz szja-t, tb, szociális hozzájárulási adót, munkaerőpiaci járulékot kell levonni – illetőleg megfizetni). Törvényi vélelem szól tehát amellett, hogy a havi egymillió Ft-ot elérő díjazású jogviszony valójában munkaviszony, ez a vélelem azonban megdönthető. Nézd meg, hogyan: (további példákat a letölthető e-bookban találhatsz!)
